comportamiento que se aparta de lo justo en la cual una persona es asaltada, amenazada, humillada o lesionada como consecuencia directa de su trabajoLos factores de riesgo psicosocial en la empresa pueden prevenirse y, si existen, hay que evaluarlos y poner en marcha un programa de intervención para solucionarlos.1)   Establecer relaciones entr